何民傑's 的頭像

107動力召集人、大專通識兼任講師

規管工時違反自由經濟原則

       標準工時委員會展開工時政策方向諮詢,探討兩個框架包括「大框」是以立法方式規管工時,規定僱主和僱員必須簽訂書面僱傭合約,訂明工作時數和超時工作補償安排。「小框」則研究是否需要採取其他措施,進一步保障工資、技術和議價能力較低的基層僱員。

       筆者認為,自由經濟市場的競爭規律就是由僱主及僱員雙方商議決定工資、工時、超時工作補償等安排,政府已規管最低工資,如再訂立規管工時,無論大框或小框,框架與香港的自由經濟模式也是背道而馳。

       然而,當工資成本上升,加重僱主負擔,唯有降低職位的起薪點、降低每年的加薪幅度、削減年終花紅,來填員工補超時工作的補水,結果工時有框抑或沒有框,僱主和員工也沒有得益,反而這個框架是滿佈荊棘。

       再者,無論工時以何種形式規管,都會增加老闆的薪金開支,老闆或會減少請人,工作外判他國,或更多自僱形式合作,甚至將成本轉嫁消費者。

       標準一詞是理想的說法,試問世上是否所有事情也可以標準量化?倘若未能量化的事情強行計算,那不過會讓種種不可預見的後果發生。規管工時也好,規管工資也好,最受害的是最基層的弱勢社群。工時規管後工資成本上升,老闆只會傾向聘請條件好的求職者,沒有工作經驗的年輕人、如新來港人士、少數族裔、家庭主婦、年長者、低技術低學歷人士等等,日後均更難找工作,無法累積工作經驗改善生活。

       在資訊年代,工作已很難界定,工時要管,是不是工作電郵也要標準立法?進修和閱讀與工作相關的參考書是否也有標準?那用腦去思考工作事務也可以管?管得太多,禍患莫測。

       社會主義可以赤化半個地球的國家,就以亮麗的藉口實現人人平等,美好生活,但為了實現理想,政府的權力就要擴大,要管制和分配的事情就要越多。香港的最低工資就是赤化的開端,讓受惠者誤信政府的干預越多,就越能改善生活。

       特區政府近年屢屢制訂沒有成效的政策,樓市辣招推高樓價,市民難儲首期置業;規管最低工資令低技術及低學歷等人士沒有議價能力搵工,難以累積工作經驗向上流動。特區政府不但沒有從這些干擾市場的失敗經驗中檢討,反而再計劃推出工時規管這類將會注定失敗的政策。

       筆者一直反對設立最低工資,亦不認同規管工時,工資及工時也理應是由僱主和僱員間的自由商議決定,並非由政府以政治考慮取代。

所有評論

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joycekwok - 2016年07月14日 13:39

"自由經濟原則"是法律嗎?是天條嗎?如不是,為甚麼不可違反?

PBrega - 2016年07月14日 14:53

「自由經濟原則」= 環境污染?=市場壟斷操控?=資源浪費?=累積債務,遺留後代?

香港只有人力資源,沒有自然資源。如果容許某部份人,擁有特權去剝削社會的人力資源,相信這對社會整體經濟,將產生不可逆轉的害處。

平易近 - 2016年07月14日 15:01

为何要立法让工人休假? 不应该让劳资双方自己决定吗?

 

平易近 - 2016年07月14日 15:01

这是问楼主的, 不是我的意见。

O

Old Cake - 2016年07月14日 17:11

禁止販賣人口,違反自由經濟原則。

地球生物 - 2016年07月14日 19:41

何民傑都好寂寞,渠係大右派,

以前重可以有文係

全港最右(經濟上)的報紙(生果)發表文章。

但呢家生果為插梁狗,

已由極右變成極左(係經濟上)

所以渠D文唯有孤芳自賞矣!

其實重可以上網台撥表自己睇法,

例如MEMEHK 之類

黎自立 - 2016年07月14日 22:51

很多交通意外是由疲勞駕駛引至。

香港早已不再是血汗工場。

w

whc965793 - 2016年08月22日 18:11

"工資及工時也理應是由僱主和僱員間的自由商議決定"

自由商議的結果, 往往是低下階層被壓榨, 即使有法例保障, 不少僱主亦想盡辦法鑽法律洞子, 例如以短期合約形式聘用員工, 減少工資及其他勞工福利開支. 

何教授是現任區議員, 而且有高上學歷背景, 當然在勞工市場上有一定的議價能力, 問題是低下階段, 特別是教育水平較低的一群工人, 他們沒有討價還價的籌碼,  只好深耕細作, 每天工作12小時, 去換取微薄的收入, 最低工資立法前, 不少政府外判清潔工人每月只有5千多元收入, 信奉自己市場經濟的何教授, 你看到這些辛勞勤奮的工人每天被壓榨, 你作為香港人, 你看得過去嗎? 慶幸今天最低工資已成功立法, 當初商界提出, 中小企在立法後將面臨崩潰式的結業潮, 至今亦沒有出現, 這種販賣恐懼的策略, 只會令香港市民生厭.

"保護主義", "民粹主義" 只是幌子, 擁有社會地位的人, 在追求經濟發展的同時, 應承擔部分社會責任, 想辦法解決在職貧窮問題, 把工人們僅有向上流動的機會給扼殺, 只會累積民怨, 社會權貴們, 請喚醒你們的良知, 不要邊緣化一群儀價能力低, 受僱主欺榨的低下階層工人, 社會需要平衡, 政府介入, 適度調節, 是維持社會和諧發展的基石

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