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立法會(衛生服務界)議員

增聘精神科醫護才是重點

《信報》專業議政:今屆政府最後一份《財政預算案》出爐,繼去年政府削減醫管局經常撥款後,今年則增加3.4%至544億元,2017/18年度醫療衞生預算開支增加32億元,總額為619億元。

筆者多年來一直要求增加精神科的醫護人手,當局終於承諾投放資源,改善精神健康服務,有指當局將在有關服務撥款約7300萬元,加強醫療專業與支援人手,期望有助縮短精神科服務的輪候時間。然而,有關資源只涉及人手增聘,對精神科病房的分科和環境卻未有着墨。

為了減省資源,現時不少精神科醫院重組各項住院治療服務,如增設混合病房、安排青少年與成年精神病人入住同一病房、男女兒童與青少年混合在同一病房;又或安排濫用藥物的精神科病人與一般精神科病人在同一病房等措施,都會影響護理質素,當局應按精神病患者的類型和需要分配病房,讓醫護人員提供更適切的照顧,保障病人安全。

須加強硬件配備

此外,當局會加強「硬件」配備,包括急症室服務、專科及普通科門診服務名額、增設共229張病床,以應付因人口增長及老化而增加的服務需求。雖然當局同時預計會增加醫生、護理及專職醫療人員等醫護人手,但長遠人手規劃仍然欠奉,如護士與病人的比例、臨床督導比例、專職醫療人員數量,如此只會增加公眾對公營醫療服務期望,到頭來繼續加重前線同業的壓力。

當局亦要求醫管局要以吸引、激勵及挽留人才為工作目標,但醫管局卻沒有明確的措施挽留人手,反而依舊實行種種不合理的僱員政策;另一邊廂,私院不時高薪挖角,令醫護人員士氣受創。當局必須投放資源作「軟件」規劃,改善薪酬政策,如取消新入職僱員第一年凍薪、取消晉升後首兩年凍薪點、學歷與薪酬掛鈎、改善薪金津貼、加強本地及海外培訓機會,制訂長遠人力資源政策等,以挽留有經驗的護士和專職醫療人員,穩定人手。

(節錄)

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yumobor20170326 - 2017年03月01日 07:34

有靠悲劇來發財的意思.

yumobor20170326 - 2017年03月01日 07:36

無恥的飯民議員. 講來講去都是要錢要人. 

金弓 - 2017年03月01日 19:59

可恥的舐共議員就不同了,講來講去都是要錢不要臉。 

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