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半邊天仍待撐起 港企女董事僅增7人

《信報》獨眼香江:一個多元共融社會,不應存在偏見和歧視;商界企業更應包容不同國籍、年齡、性別、文化背景,多元技能和經驗成員,尤其管理層能擴闊視野,制訂全球策略。然而,一個追蹤香港恒生指數主要企業的女性董事比例的調查,發現多年來在任用女性做公司董事方面沒重大突破,主要上市公司的女性董事比例,較前年只輕微上升1.3個百分點,情況令人失望。

在「三八婦女節」到來前,非牟利機構社商賢匯昨日發表第8年的《香港企業女性董事概況報告》,今年指出恒指企業女性董事比例,截至1月2日為止,與去年相比微升1.3個百分點,至12.4%,只多了7名女性加入。而去年共80人獲委為恒指企業董事,當中只有9位女性。

英2009年起跳升3倍

報告指今年首次有五分一恒指企業(10間),女性董事比例達20%或以上。全男班董事企業由16間減至11間;從未委任女性董事的則由7間減至4間。情況雖略改善,進展仍非常緩慢,與2009年的8.9%相比,8年間只累升3.5%,反映香港在提倡董事會性別多元化的國際市場中,依然落後英國等國家。

 (節錄)

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巨浪 - 2017年03月09日 05:32

若然是cheap精和影印機,7人都嫌多。

 

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