林行止's 的頭像

《信報財經新聞》創辦人

反性騷擾全球發酵 政治化劍指特朗普

《信報》林行止專欄:
 
一、

起來,不甘於被性騷擾的人們!不寫女性而寫中性的人們,皆因性騷擾者(Sexual harasser)有男有女。

自從《紐約時報》揭露電影界性騷擾是「常態」之後,始於二○○六年、目的在鼓勵女性及有色人種站出來控訴被不公平對待的#MeToo(我也是〔被欺凌的對象〕)便如燎原之火,蔚成社會運動(Movement),而且迅速感染大部分西方世界,被指控曾性騷擾下屬、同工的「淫蟲」,可說遍布各界(識字分子也許有興趣知道,著名的「高眉」刊物《巴黎評論》〔季刊〕的總編輯因被作者投訴性騷擾而自動請辭,諾獎的文學評議會亦有相關傳言),而事實顯示性騷擾不僅不限界別、不限性別,且情況甚為普遍。皮尤(Pew)研究中心十一月二十九日至十二月四日對一千五百多名成年人的調查,顯示百分之七十一女性及百分之六十男性相信(知道)有性騷擾事件,顯而易見,這已是「社會問題」,與企業文明或政治屬性無關。換句話說,性騷擾是「普世現象」,如何杜絕根除,費煞思量。

雖然性騷擾男女平等,但現實是男性性騷擾者遠遠多於女性,麥健時環球研究所(Mckinsey Global Institute)去月六日的一項報告,指出僅在美國,性侵(Sexual assault)引致因「生產力下降、盈利損失及額外醫療費用」的有形無形開支,美國企業一年的損失便達四十九億美元;此數字看似驚人,且為企業的沉重負擔,然而,由於有「資格」騷擾異性的人,大都身居要津,是有關機構的「高端分子」,十月三十日《紐約》的〈超級經濟令騷擾者高高在上〉(In a Superstar Economy, a Bull Market in Superstar Harassers),指出幾乎沒有例外,性騷擾者都是企業的「生財明星」,因此,即使「東窗事發」,企業多半會「甘詞厚幣」給予一些合約未及的「甜頭」,把被騷擾者遣走,因為留下曾侵犯她(他)們的那些有高超賺錢能力的所謂「有毒(Toxic)員工」,對以謀利為最高標的的公司較有利。這種企業文化,解釋了何以「性騷擾上癮」的優步創辦總裁卡蘭尼克(T. Kalanick)醜聞頻傳,但仍坐穩高位多時(今年六月才被辭退),而該公司女性員工則從二○一五年十一月約佔員工總數四分之一跌至一七年初只佔百分之六的原因!

(節錄)
 

所有評論

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eddybb - 2017年12月27日 06:18

當奴姓Trump,理所當然。

黎自立 - 2017年12月27日 12:00

上帝創造動物就埋下了異性相吸,用以繁衍下一代,問題在於這種異性相吸是否同步,冒失地恃勢凌人就應該受到懲罰,聰明人要學習小說金瓶梅的描述,王婆十分光,閣下並無此吸引力,就不應該恃強凌弱,何不去叫雞。

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